Алексей Бледнов: «Закрой долги прадеда, чтобы построить империю»

Что, если ваши финансовые взлёты и падения - не просто результат решений или рыночных колебаний? Что, если на них влияют истории, произошедшие задолго до вашего рождения - сценарии долгов, потерь или запретов, которые, как генетический код, передаются в вашу жизнь? Многие люди упираются в этот «невидимый финансовый потолок», но не знают, как его пробить. Мы поговорили с психотерапевтом Алексеем Бледновым, специалистом по трансгенерационным (родовым) связям, чтобы узнать, как долги предков влияют на наш финансовый успех, и что можно сделать, чтобы наконец начать жить - и зарабатывать - по своим правилам. 

- Алексей, тема преодоления финансового потолка через работу с родом - для вас теория или личный опыт?

Часто считают, что «сапожник обязательно должен быть с сапогами». Но я не только специалист, а и обычный человек, поэтому иногда с этими ограничениями встречаюсь. И периодически чувствую, как меня буквально «затягивает» назад, к привычному, безопасному укладу. Это и есть та самая семейная лояльность - невидимая привязанность, желание быть «как все» в своём роду, не отрываться, не выделяться. Она действует как тиски. Чтобы вырваться, мне, как и моим клиентам, приходится проводить серьёзную внутреннюю работу, сбрасывая эти накопленные, но чужие программы.

Говорят, в терапии самый быстрый прогресс начинается, когда речь заходит о деньгах. Финансы - та сфера, где все наши внутренние конфликты, страхи и невыраженные эмоции проявляются ярче всего. Там спрятаны и агрессия, и тревога, и любовь.

Почему я выбрал именно трансгенерационный подход? Потому что он работает там, где не срабатывают простые разговоры. Мы часто пытаемся объяснить свои неудачи изнутри: «Я ленюсь», «Я недостаточно умен». Но это не работает. Мой интерес - в эффективности. Я выработал свой метод, основанные на научных исследованиях родовые расстановки, которые позволяют преодолеть «стеклянный потолок» ограничивающих убеждений.

- Вы упомянули «невидимую лояльность к роду». В чём конкретно она может проявляться в финансах?

Слепая лояльность - наша базовая программа на выживание. Биологически мы - продолжение рода, носители его генов. Изначально это хорошо: дети хотят быть похожими на родителей, перенимают их опыт. Но проблема в том, что вместе с опытом передаются и травмы, и страхи, рождённые в совершенно других исторических условиях. Например, программа «Деньги опасны», «Богатство привлекает беду», «Не высовывайся». В моменты войн, репрессий, раскулачивания это была мудрая стратегия выживания. Но сегодня, когда мир изменился, эта же программа становится мощнейшим тормозом. Она действует на автомате, как автопилот семейного бессознательного. В момент важной финансовой сделки или при получении крупной прибыли этот автопилот может «перехватить управление», и человек совершит нелогичную ошибку, сорвёт сделку, потеряет деньги. Часто это даже не осознаётся.

Парадокс в том, что так система пытается… исцелиться. Семейное бессознательное, накопившее невыплаченные долги или неотгореванные потери, как будто стремится «исправить историю» через живого потомка, помещая его в похожую ситуацию.

- Алексей, есть ли какие-то типичные «симптомы» у предпринимателя, которые сигнализируют: «Внимание, тут включился родовой автопилот!»?

Да, конечно. И я бы разделил их на три группы. Поведенческие: классическое «три шага вперёд, два - назад». Как только дело идёт в гору, случается какой-то форс-мажор: ломается оборудование, уходит ключевой сотрудник, находится причина сорвать сделку. Эмоциональные: иррациональная тревога или вина при увеличении доходов. Ощущение, что «это не моё», «я этого не заслужил». Или наоборот - вспышки неконтролируемой агрессии в финансовых вопросах. Телесные: деньги буквально «горят» в руках - желание поскорее от них избавиться, спустить на что-то ненужное. Или, как в случае с моим клиентом, - реальное жжение в ладонях. Когда предприниматель замечает такие цикличные, повторяющиеся сценарии, которые не объясняются логикой - это прямой сигнал к исследованию родового поля.

- Давайте поговорим о долгах. Бывает ли так, что незакрытые финансовые (или иные) обязательства предков буквально «висят» на потомках, влияя на их благосостояние?

Не просто бывает, а это один из ключевых принципов системного подхода. Можно сказать так: «Закройте долги предков, и у вас появится шанс на свою, индивидуальную жизнь». До этого вы, словно марионетка, можете отрабатывать чужие сценарии. Это не только прямые денежные долги, но и незавершённые миссии, неотгореванные потери, невыполненные обещания. Система требует баланса, и если его нельзя восстановить деньгами, платить приходится здоровьем, удачей, счастьем.

Но здесь есть и хорошая новость: выплатить эти долги можно в символической форме. Для родового бессознательного, которое существует в области информации и смыслов, символическое действие - реальный акт. Иногда даже регулярная благотворительность, идущая от души, помогает сбалансировать эту систему. Но осознанное обнаружение и закрытие конкретного долга работает точечно и мощно. Лучшее, что мы можем сделать для себя и своих детей - не передавать им эти программы по наследству.

- Получается, род - не только источник проблем, но и ресурс. Можно ли активировать позитивные сценарии, которые тоже могли быть в роду?

Безусловно! Род - это целый банк данных, архив стратегий выживания и успеха. Наша задача - не отречься от него, а провести селекцию: отключить деструктивные программы и подключить ресурсные. Часто бывает, что в одной линии рода были подавлены предпринимательские качества (того же раскулаченного прадеда), а в другой - сильны военные или чиновничьи. Найдя и символически реабилитировав того самого предпринимателя в роду, можно снять внутренний запрет на собственный масштаб. Это даёт потрясающее чувство опоры и легитимности: «Я не выскочка, я продолжаю семейную традицию, просто в новых условиях». Вы получаете доступ к силе и мудрости именно тех предков, чьи стратегии вам сейчас полезны.

- Какое простое упражнение может помочь наладить контакт с этим «родовым сознанием» и проверить, поддерживает ли оно наши финансовые решения?

Упражнение называется «Семейный совет». Оно простое и одновременно глубокое.

1. Визуализируйте. Устройтесь поудобнее, закройте глаза. Представьте, что стоите в центре. Позади вас, полукругом, стоят фигуры ваших предков: родители за вашими плечами, за ними - их родители, и так далее. Не нужно чётких лиц, просто почувствуйте их присутствие.
2. Задайте вопрос. Мысленно сформулируйте свою текущую финансовую цель или ситуацию, которая вызывает сомнения (например, «сделка по покупке недвижимости» или «проект с инвестицией в N суммы»).
3. Просканируйте «совет». Мысленно обратитесь к этому ряду предков с вопросом: «Вы даёте мне своё разрешение (благословение) на это?». Не анализируйте логически, а ловите мгновенные ощущения в теле.
4. Прислушайтесь к телу. Где чувствуете поддержку, тепло, лёгкость? Где - холод, тяжесть, напряжение? Тревога или ощущение «стоп» часто указывают на ту линию рода или конкретную фигуру, которая «против». Возможно, за этим стоит её неразрешённая травма, связанная с деньгами.
5. Ведите внутренний диалог. Можно мысленно спросить у этой фигуры: «Что тебя беспокоит? Чего ты боишься?». Ответы могут приходить в виде образов, слов или просто понимания.

Эта практика - не мистика, а настройка контакта с вашим же бессознательным, где хранится весь родовой опыт. Успешные предприниматели часто интуитивно дружат с этим ресурсом. Упражнение помогает перевести интуицию в ощутимое русло и понять, что вам мешает на самом глубоком уровне. 

- В завершение нашей беседы, что бы вы хотели пожелать нашим читателям?

Я искренне желаю каждому не просто случайного успеха, а целостного процветания. Богатый человек может позволить себе быть щедрым, создавать новые возможности, менять мир вокруг к лучшему. Поэтому мой главный совет: сделайте себе и своим детям величайший подарок - разберитесь с наследием прошлого. Похороните непохороненное, выплатите символические долги, отпустите старые обиды. Закрыв дела предков, вы освободите колоссальное количество энергии для построения собственной жизни и бизнеса. Мы живём в уникальное время, когда можно не просто бессознательно следовать программам, а осознанно выбрать, какие из них нам служат, а какие - пора отпустить. Выстройте свою жизнь так, чтобы ваше процветание было в гармонии с родовой историей, а не вопреки ей.

https://t.me/alex_blednou

https://www.instagram.com/alexey.blednov

blednov.com

wa.me/34605399181

Ольга Антонович: Сны — секретный инструмент для принятия решений

Что, если ваш самый ценный советчик работает по ночам? Не команда аналитиков, а ваше же подсознание, которое в формате ярких образов и сюжетов перерабатывает стресс, находит неочевидные решения и даже предупреждает о подводных камнях в бизнесе. Мы поговорили с психологом и регрессологом Ольгой Антонович о том, как начать использовать сны как практический инструмент для бизнеса и почему женщины-лидеры в этом имеют естественное преимущество.

- Ольга, сегодня мы говорим о снах не с эзотерической точки зрения, а с сугубо практической. Как можно применять то, что мы видим во сне, в реальной жизни? И первый вопрос личный: почему вы выбрали именно эту тему?

Я выбрала её потому, что готова о ней говорить открыто. Сны для меня — активный и очень успешный личный инструмент. И те клиенты, с которыми мы начали изучать сновидения, тоже получают отличные результаты. Сны помогают принимать решения — это факт. Но только если вы сами или с помощью специалиста начинаете понимать свою личную систему символов, на языке которых с вами говорит подсознание.

- То есть универсального сонника не существует?

Общепринятые архетипы есть, они складывались веками. Но ключ — в вашей индивидуальной системе координат. Пример: говорят, рыба женщине снится к беременности. В моём же личном «соннике» рыба — это к прибыли. Но чтобы точно знать, что значит конкретный символ для вас, нужно наблюдать и анализировать.

- Вы упомянули, что женщины чаще видят «показательные» сны. Это миф или физиология?

Это особенность устройства мозга. У женщин связь между полушариями непрерывная, эмоции и логика работают совместно, даже во сне. Мозг не отключается полностью, а продолжает анализировать информацию, полученную за день. Именно поэтому женщины чаще видят вещие сны. И для женщины-руководителя это может стать потрясающим рабочим инструментом.

- Как же начать эту «настройку» самостоятельно?

Самый простой и действенный способ — завести «сонный дневник». За ночь мы видим 5-7 снов, но забываем 90% из них в первые 10 минут после пробуждения. Поэтому разместите на тумбочке блокнот с ручкой. Проснулись — не вскакивайте сразу, а запишите:

1. Самые яркие образы или сюжет, который помните.
2. С какой эмоцией вы проснулись: «раздавленной», «полной энергии», «в тревоге».

Со временем вы начнёте видеть повторяющиеся символы и анализировать. Например, если вам регулярно снится, что вы опаздываете на встречу из-за бывшего мужа, это не о чувствах к нему. Скорее, в вашей системе символов он олицетворяет фактор, «тормозящий» вас в жизни.

- Давайте о бизнесе. Какой может быть практическая польза от толкования сновидений?

Это мощный стратегический инструмент. Например: ко мне обратился бизнесмен перед важной сделкой. Ему приснилась красная «Феррари», но он не мог её завести — не было ключа. Мы разобрали символы: «Феррари» — активные действия, соревновательный дух, большие надежды. Красный цвет — цвет активных действий. А отсутствие ключа — это явный сигнал: выпущен из виду важный момент, аргумент или условие. Это позволило ему перепроверить всё и скорректировать подход. Сон не отменил сделку, но предупредил о риске.

- А есть ли какие-то конкретные, «быстрые» техники, которые руководитель может применять утром, чтобы перенести инсайт из сна в рабочий день? Не просто записать, а именно активировать это понимание.

Конечно. После того как вы записали сон и базовую эмоцию, задайте себе всего два вопроса, связывая сон с текущей реальностью. Первый: «На какую реальную ситуацию или выбор в моей жизни может указывать этот сюжет или эмоция?». Как правило, первая ассоциация будет самой верной. Второй вопрос: «Какое одно маленькое действие я могу сделать сегодня, исходя из этого понимания?». Например, если снился конфликт с бизнес-партнёром, а наяву всё спокойно, действие может быть таким: «Сегодня я уделю 10 минут, чтобы перечитать наш последний договор». Это запускает процесс интеграции сна в реальность, переводя его из разряда «странного видения» в рабочий инструмент.

- Что бы вы пожелали нашим читателям?

Я желаю всем здорового и бережного отношения к себе. Ваше подсознание — не враг, а союзник, пытающийся достучаться до вас языком сновидений и повысить вашу личную эффективность. Поэтому, если что-то тревожит или озадачивает — обратитесь к психологу, который работает со снами. Это инвестиция не только в ментальный комфорт, но и в качество ваших решений и, как следствие, в успех вашего дела.

https://www.instagram.com/olga.antonovych
WhatsApp +380 (98) 989 05 22
Telegram: +380 (98) 989 05 22

Лидия Горбель: «Управление своей реальностью: как убеждения формируют нашу жизнь»

Убеждения — это внутренние правила, по которым мы живём. Это не просто мысли или мнения, а глубинные установки, определяющие наши решения, реакции и жизненные сценарии. Именно через них мы воспринимаем мир, себя и других людей.

Например: «Чтобы хорошо зарабатывать, нужно работать 24/7», «Чтобы тебя любили, нужно быть удобным», «Деньги — это что-то опасное», «Лучше не высовываться». Эти фразы редко осознаются как убеждения, но именно они незаметно управляют нашим выбором.

В самом широком смысле убеждения — это фильтр, через который мы смотрим на реальность. Благодаря механизму подтверждающего искажения мы замечаем то, что подтверждает наши установки, и игнорируем всё, что им противоречит. Если человек верит, что «успех — это опасно», он будет видеть только примеры зависти, критики и неудач у успешных людей.

Как формируются убеждения

В детстве ребёнок не способен критически осмысливать реальность. Всё, что говорят и делают родители, он воспринимает как истину. У него ещё нет собственного опыта — только наблюдение. Способность сомневаться и анализировать появляется лишь к 5–7 годам, но к этому времени многие установки уже глубоко закреплены в психике в виде устойчивых нейронных связей.

Источников убеждений несколько.

Первый — слова родителей.
Фразы вроде «деньги — это зло», «не будь слабым», «жизнь — это борьба», «богатые люди нечестные» могут быть сказаны случайно, но для ребёнка они становятся правилами мира. 

Второй — поведение родителей.
Дети копируют не то, что им говорят, а то, что они видят. Если родители жертвуют собой, боятся рисковать или постоянно терпят — ребёнок усваивает именно этот сценарий. 

Третий — наблюдение за обществом.
Если ребёнок видит, что успешных людей критикуют, он может решить, что быть заметным опасно. Если честные часто проигрывают — что справедливости не существует.

 Четвёртый — личный опыт.

Повторяющиеся ситуации формируют выводы. Если человека часто предавали, он может прийти к убеждению: «Никому нельзя доверять».

Убеждения продолжают формироваться и во взрослом возрасте — под влиянием авторитетных фигур, социальных норм, политиков, блогеров, СМИ. Когда человек не включает критическое мышление, чужие идеи становятся его внутренними правилами.

Иногда убеждения рождаются как защитная реакция. Например, если девушка много раз сталкивалась с изменами и болью, психика может создать установку: «Любви не существует» — чтобы больше не чувствовать разочарование.

Ценности, убеждения и поступки

В основе убеждений лежат наши ценности — то, что для нас важно: свобода, безопасность, любовь, признание, справедливость.
Из ценностей формируются представления о мире, из них — убеждения, а уже из убеждений — поступки.

Например, если ценность — свобода, возникает убеждение: «Я имею право принимать свои решения». Оно проявляется в выборе работы, партнёров, образа жизни.

Но если ценность «быть хорошим» и в детстве внушали, что любовь нужно заслужить, может появиться убеждение: «Я должен всем угождать». И человек постоянно жертвует собой ради других — даже в ущерб себе. 

Можно ли изменить свою реальность?

Да. Потому что реальностью управляют не обстоятельства, а наши убеждения о них. Если установки были сформированы в детстве или под влиянием травматичного опыта, они могут больше не соответствовать взрослой жизни — и мешать достигать целей, зарабатывать, строить отношения.

Психоаналитический коучинг позволяет выявить эти скрытые установки и переписать их. Например:

• человек много работает и мало зарабатывает — за этим часто стоит детское убеждение «деньги приходят только через тяжёлый труд»;
• человек постоянно угождает другим — за этим может быть установка «чтобы меня любили, я должен быть удобным».

Когда мы находим ценность, из которой выросло убеждение, и меняем саму установку, поведение и результаты начинают меняться автоматически.

Если вы чувствуете, что какие-то сценарии в жизни повторяются, что вы будто живёте не своей жизнью — значит, пришло время пересмотреть свои убеждения.

Как психоаналитический коуч, я помогаю людям находить и трансформировать те установки, которые ограничивают их возможности, и выстраивать новые — поддерживающие рост, успех и внутреннюю свободу. 

Управлять своими убеждениями — значит управлять своей реальностью.

Если вы готовы разобраться в своих внутренних правилах и изменить то, что мешает вам жить и достигать желаемого, вы можете записаться ко мне на индивидуальную сессию. 

Instagram:  @lidia.insight
Telegram:  @LidaGorbel

Tel, WhatsApp: +380634887686

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Лидия Горбель: «Стоп, неопределенность: Как выстроить рабочую бизнес-стратегию»

В мире, где скорость изменений зашкаливает, на первый план выходит понимание самого главного ресурса - человеческой личности. Что движет вашими решениями? Почему вы «уперлись в потолок», хотя все делаете правильно? Мы обсудили с психоаналитическим коучем Лидией Горбель, как совмещение глубины психоанализа и практичности коучинга помогает бизнес-лидерам не просто достигать целей, а делать это устойчиво, осознанно и без выгорания. Уверены, это интервью даст вам не просто пищу для размышлений, а конкретные ориентиры для роста.

- Тема психоаналитического коучинга для многих покажется новой и, возможно, неочевидной. Все знают про коучинг «достигни целей» и слышали про психоанализ «на кушетке». Но как это работает вместе? Давайте начнем с вашей истории. Почему вы выбрали именно этот гибридный метод, а не пошли отдельно в коучинг или в психоанализ?

Интерес к психологии был у меня всегда. Меня волновал вопрос: почему люди, находящиеся в очень похожих стартовых условиях, с одинаковым образованием, в итоге принимают кардинально разные решения и приходят к разным результатам? Мне хотелось понять причину - что стоит за выбором того или иного человека, какие скрытые механизмы управляют его поведением. Я изучала много подходов, но именно психоаналитический коучинг стал для меня тем самым методом, который позволяет глубоко разбираться во всех вопросах «почему?». При этом он дает конкретные, практические инструменты для движения вперед, что и отличает его от чистой психотерапии. Это был осознанный выбор в пользу метода, который работает и с глубиной, и с результатом.

- В классическом психоанализе много внимания уделяют прошлому и исцелению травм. Коучинг же смотрит в будущее. Где здесь проходит граница?

Психотерапия и психоанализ действительно сфокусированы на исцелении, на глубокой клинической работе с травмами, зависимостями. Психоаналитический коучинг с этим не работает. Наша цель - развитие. Мы говорим о целях и планах, но при этом обязательно учитываем внутренние причины поведения человека. Мы смотрим на скрытые мотивы, страхи, бессознательные преграды, паттерны, идущие из детства, которые мешают руководителю принять верное решение в бизнесе. То есть, мы не лечим прошлое, а используем его понимание для более качественного и уверенного движения в будущее.

- Получается, девиз «достигни любой ценой» - это не про вас? В чем тогда философия вашего метода?

Да, «любой ценой» - не наш путь. Это как строить дом на песке: быстро, но первый же шторм его разрушит. Наша философия - в качестве и устойчивости. Качество решений возможно только тогда, когда человек себя понимает. Он осознает: «Эта моя неуверенность идет из прошлого опыта, и она сейчас мешает мне провести сложные переговоры». Проработав это, он действует уже не из страха, а из внутренней опоры. Процесс достижения цели становится не «выжиманием себя на максимум», а понятным, плавным и, что важно, экологичным маршрутом. Это может занять чуть больше времени на старте, но результат не рассыплется через месяц. Он останется с вами навсегда.

- Нарисуйте портрет вашего идеального клиента. Когда бизнесмену стоит прийти к психоаналитическому коучу? В момент кризиса, когда всё рушится, или наоборот - когда всё хорошо, но хочется нового рывка?

Этот метод работает и в кризисе, и для роста. Самый частый запрос - «я уперся в потолок». Человек хочет расти дальше, но не понимает, что его сдерживает. Вот тут я и прихожу на помощь, не только помогаю увидеть этот «потолок», но и разбираю его по кирпичикам: что это за преграда, из чего она состоит. Иногда в процессе мы обнаруживаем, что цель была не истинной, навязанной извне. Клиент проверяет это, и тогда мы выстраиваем новую, по-настоящему его стратегию. Так что, по сути, это необходимость для любого, кто хочет развиваться осознанно.

- Нужна ли для такой работы какая-то особая подготовка? Или это не роскошь, а инструмент, доступный каждому?

Подготовка не нужна! Более того, я считаю это не роскошью, а необходимостью. Просто так выходит, что первыми к этому приходят зрелые, опытные руководители. Они уже перепробовали все быстрые шаблоны и на своем опыте убедились: когда ставки высоки, а бизнес масштабируется, старые методы не работают. Таким руководителям нужна глубина. Но и для новичков это огромная поддержка. Представьте: вы хотите начать свое дело, но вас что-то сдерживает. Мы можем быстро разобраться, в чем именно эти сомнения, и убрать этот барьер на старте, сэкономив себе годы проб и ошибок.

- Часто можно услышать возражение: «У меня нет времени на самокопание». Динамика бизнеса огромная, нужно действовать здесь и сейчас. Что вы отвечаете на это?

Я бы сказала, что это не самокопание, а инвестиция в скорость. Мы тратим один час на сессии, чтобы вы осознали свои внутренние блоки. После этого ваши решения становятся на порядок качественнее и принимаются быстрее, потому что уходит почва для сомнений. Это как в бизнесе: сначала ты вкладываешь много сил и времени, чтобы выстроить отлаженную систему, а потом она работает на тебя, освобождая колоссальный ресурс. Ты перестаешь «метаться» и наступать на одни и те же грабли. Понимание себя - это та самая система, которая экономит ваше самое ценное время в долгосрочной перспективе.

- А как быть с ошибками и неудачами? В бизнесе они неизбежны. Может ли психоаналитический коучинг помочь не просто исправить промах, а извлечь из него максимум пользы, чтобы не повторять его в будущем?

Это ключевой момент! Обычная реакция на ошибку в бизнесе - найти внешнюю причину или, наоборот, жестко себя раскритиковать. Мы же идем глубже. Мы не ищем виноватых, а исследуем паттерн: какое бессознательное убеждение или внутренний сценарий привели к этой ситуации? Например, боязнь успеха может привести к саботажу на финишной прямой. Или глубинная неуверенность в своей компетенции - к нерешительности в выборе партнера, который в итоге подвел. Проработав этот корень, человек извлекает смысл из своей ошибки. Он не просто говорит: «Больше так не сделаю». Он понимает, КАК и ПОЧЕМУ это произошло, и новый паттерн поведения становится частью его личности. Ошибка превращается в мощнейший ресурс для роста, а не в повод для самоедства.

- Давайте поговорим о конкретных инструментах помощи. Коучи, например, используют SMART-цели, колесо баланса. А что есть в арсенале у психоаналитического коуча? Можете привести пример методики, которая хорошо работает с бизнес-запросами?

Один из мощных инструментов - работа с проекцией и переносом. В бизнесе это встречается на каждом шагу. Руководитель может бессознательно «наделять» своего сотрудника чертами, например, строгого отца, и выстраивать с ним неэффективные, конфликтные отношения. Или переносить свой собственный страх неудачи на всю команду, видя в ней некомпетентность. На сессии мы это выявляем. Я могу спросить: «Опишите, какие чувства у вас вызывает этот человек? Что он вам напоминает?». Часто за этим следует инсайт: «О боже, да он ведет себя точно так же, как мой школьный учитель, который меня постоянно критиковал!». Осознав это, руководитель отделяет реального сотрудника от своего прошлого образа и начинает выстраивать с ним совершенно иные, продуктивные отношения. Это не абстрактная теория, а очень практичный метод, который решает конкретные бизнес-проблемы в коммуникации и управлении.

- Лидия, как вы считаете, каково место психоаналитического коучинга в корпоративном мире? Будет ли он востребован не только для первых лиц, но и для команд?

Однозначно, это тренд будущего! Мир бизнеса усложняется, растет конкуренция, и старые шаблоны уже не срабатывают. Сейчас у всех похожие товары, цены, технологии. Ключевое преимущество сегодня - сервис и эмоциональный интеллект. А это возможно только, если сотрудники, особенно те, кто общается с клиентами, понимают себя, умеют управлять своими реакциями, понимают скрытые мотивы клиентов. Психоаналитический коучинг - не про «проблемы», а про развитие. Это классный, современный инструмент для прокачки эмоциональной стабильности, стрессоустойчивости и глубинного понимания аудитории. Я уверена, что в ближайшие годы крупные корпорации будут активно внедрять его для развития своих команд.

- В завершение нашей беседы, что бы вы хотели пожелать нашим читателям?

Я желаю каждому из вас, прежде всего, внутреннего спокойствия и эмоциональной устойчивости. Достигайте своих целей комфортным путем, находите опору в себе, не бойтесь разбираться в своих мотивах. Это то, что дает не только бизнес-результаты, но и настоящее качество жизни. Мира, добра и осознанных побед!

Instagram:  @lidia.insight
Telegram:  @LidaGorbel
Tel: +380634887686